El Consejo de Cultura está integrado por tres miembros: el Director Cultural nombrado (presidente), un miembro del Consejo de Administración y el Consejero Escolar.
Según el organigrama forman parte del departamento de cultura los siguientes comités: el Deportivo Boquerón Neuland, Rodeo Neuland, la librería, turismo/museo, educación para adultos, teatro y arte, el trabajo con jóvenes de la colonia, el orfeón "Harmonie", el archivo, y otras asociaciones culturales.
El Consejo de Cultura se reúne una vez por mes para informarse acerca de los eventos culturales y compartir ideas. El departamento de cultura tiene su propio presupuesto y su contabilidad depende de la Colonia Neuland.
La tarea del Director Cultural es coordinar, promover y asesorar las distintas actividades culturales, como por ejemplo organizar una exposición de arte con un marco musical. Él organiza programas de intercambio cultural y se mantiene informado acerca de oportunidades y ofertas culturales adicionales. Eventos culturales inter-étnicos reciben atención especial porque hay que tender puentes multiculturales.
Ahora el antiguo Centro Juvenil se llama oficialmente Centro Cultural. Desde el 15 de abril de 2009 el Consejo de Administración transfirió la responsabilidad por este centro al Consejo de Cultura. El Director Cultural es la persona de contacto. El local puede ser alquilado para festejos familiares, cumpleaños y otros eventos. También es idóneo para cursos de deporte, gimnasia o baile, como también para grupos de música y canto.

Para poder ofrecer algo para toda la familia se suelen planificar eventos que incluyen música. Fiestas de gran popularidad son la noche de música folklórica, el rodeo, el día de la primavera, etc.
Además existe el coro "Harmonie" bajo la dirección del Director Cultural. Lo destacable de este proyecto es que también participan personas especiales o con alguna dolencia o poco integradas en la sociedad. Otros, en cambio, participan para distraerse. Este coro ha demostrado ser una muy buena terapia para pacientes o personas en situaciones difíciles, y fue creado por recomendación de los médicos del Hospital Concordia Neuland.
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